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培育新生力量 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型

2017-12-14  來源:中國徐州網(wǎng)-徐州日?qǐng)?bào)  編輯:
2017-12-14  中國徐州網(wǎng)-徐州日?qǐng)?bào)
發(fā)布人:團(tuán)市委

中國徐州網(wǎng)-徐州日?qǐng)?bào)訊(全媒體記者 曲美慧)12月12日,團(tuán)市委在新城區(qū)徐州報(bào)業(yè)傳媒大廈舉辦新聞發(fā)布會(huì),啟動(dòng)“徐州市新生代企業(yè)家培育工程”。

該工程旨在為徐州地區(qū)培育和建設(shè)一支以新生代企業(yè)家為代表的,政治上有方向、發(fā)展上有本領(lǐng)、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、文化上有內(nèi)涵的優(yōu)秀企業(yè)家后備隊(duì)伍,為全市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供人才支撐和智力支持,使他們努力成為淮海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

該工程面向徐州市40周歲以下的新生代企業(yè)家,主要包括以下兩種類型:一是第二代青年蘇商,主要是指大中型民營企業(yè)接班人,或者依托父輩企業(yè)資源獨(dú)立創(chuàng)業(yè)者;二是自主創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)家,主要是指全國民營企業(yè)500強(qiáng)中江蘇企業(yè)的核心層人員,行業(yè)“獨(dú)角獸”或者專精特新、“隱形冠軍”企業(yè)負(fù)責(zé)人,新產(chǎn)業(yè)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式等新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)負(fù)責(zé)人,極具成長性的科技型企業(yè)負(fù)責(zé)人等自主創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)家。

徐州市新生代企業(yè)家培育工程重點(diǎn)聚焦“互聯(lián)網(wǎng)+”“中國制造2025”江蘇行動(dòng)綱要,突出云計(jì)算和大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端軟件和信息服務(wù)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、生物技術(shù)和新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新能源和能源互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)、航空航天和海洋工程裝備產(chǎn)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。

該工程培育方式主要有六種:

國情教育及文化傳承。通過組織新生代企業(yè)家到延安、井岡山等地學(xué)習(xí),參訪標(biāo)桿蘇商企業(yè)并與老一輩蘇商專題座談等形式增強(qiáng)新生代企業(yè)家的政治方向感和歷史使命感,繼承和發(fā)揚(yáng)崇尚實(shí)業(yè)、堅(jiān)忍不拔、穩(wěn)健務(wù)實(shí)、崇文厚德的蘇商精神,引領(lǐng)新生代企業(yè)家關(guān)注國情、關(guān)注民生,塑造政治上有方向、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)?shù)男律髽I(yè)家。

宏觀形勢(shì)與戰(zhàn)略規(guī)劃。通過邀請(qǐng)政府職能部門負(fù)責(zé)人解讀政策、企業(yè)間的互學(xué)互訪、考察學(xué)習(xí)等多種形式,解讀國內(nèi)外宏觀形勢(shì)及環(huán)境現(xiàn)狀,培育和提升新生代企業(yè)家緊跟國家戰(zhàn)略導(dǎo)向、把握時(shí)代發(fā)展機(jī)遇的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

企業(yè)發(fā)展與資本運(yùn)作。邀請(qǐng)金融機(jī)構(gòu)介紹專項(xiàng)金融產(chǎn)品、對(duì)接資本市場(chǎng)和企業(yè)投融資項(xiàng)目,同時(shí)采用課堂授課、案例分析和咨詢?cè)\斷等形式,探討和分析企業(yè)投融資、并購重組等問題,培養(yǎng)新生代企業(yè)家資本運(yùn)作能力,在激烈的市場(chǎng)競爭中保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)人才資本。邀請(qǐng)“新動(dòng)力”導(dǎo)師團(tuán)企業(yè)家、知名教授開辦講座和小型研討會(huì),積極開展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接和人才引進(jìn)活動(dòng),增強(qiáng)新生代企業(yè)家的人力資本傳承、提升領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和管理能力。

家族企業(yè)經(jīng)營管理。邀請(qǐng)“新動(dòng)力”導(dǎo)師團(tuán)企業(yè)家、財(cái)稅專家、法律專家等傳授經(jīng)驗(yàn)、開展案例分析和診斷咨詢,并組織參訪標(biāo)桿蘇商企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課,提升新生代企業(yè)家尤其是第二代蘇商的經(jīng)營管理能力和系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)能力,打造長青基業(yè)。

精益創(chuàng)業(yè)。采用現(xiàn)場(chǎng)授課、模擬決策、案例分析等形式,組織和引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)家對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理、品牌建設(shè)等經(jīng)營決策的探討與分析,培養(yǎng)企業(yè)家的精益創(chuàng)業(yè)能力,提升企業(yè)經(jīng)營效率,在激烈的市場(chǎng)競爭中保持競爭優(yōu)勢(shì)。

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