試點(diǎn)打造新就業(yè)群體“友好小區(qū)”

為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)群體，提升新就業(yè)群體的城市歸屬感和社會(huì)認(rèn)同感，今年以來，徐州市鼓樓區(qū)委社會(huì)工作部率先破題，積極構(gòu)建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建“1+8+N”工作體系，以高質(zhì)量黨建更好凝聚和關(guān)愛新就業(yè)群體，在銅沛街道凱旋門小區(qū)試點(diǎn)打造新就業(yè)群體“友好小區(qū)”。

近期，鼓樓區(qū)銅沛街道聯(lián)合凱旋門社區(qū)以及小區(qū)物業(yè)，在小區(qū)規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，著力推進(jìn)新就業(yè)群體“友好小區(qū)”配套設(shè)施建設(shè)，為新就業(yè)群體提供“專屬樓棟指引”“專屬微驛站”“專屬問候”等一系列專屬友好服務(wù)。

解決“進(jìn)門難”，打通配送“最后一百米”。為化解快遞員、外賣員常遇到的“找不到樓棟，配送易超時(shí)”等問題，凱旋門社區(qū)聯(lián)合小區(qū)物業(yè)多方面入手，打通配送“最后一百米”?！靶⌒穆校?號(hào)樓在大門右側(cè)?！彬T手一進(jìn)小區(qū)就能聽到保安的“專屬問候”，新就業(yè)群體友好社區(qū)不僅簡(jiǎn)化了小區(qū)門崗身份登記程序，還在入口顯目位置增設(shè)清晰明了的樓棟平面示意圖，快遞員、外賣員根據(jù)道路兩側(cè)增設(shè)的樓棟指引牌能夠快速、準(zhǔn)確地找到具體樓棟，有效提高了配送效率。

為進(jìn)一步滿足新就業(yè)群體的“小需求”，為他們?nèi)轿惶峁┡靶隆狈?wù)，銅沛街道黨工委依托黨群服務(wù)中心、紅色網(wǎng)格驛站、崗?fù)さ痊F(xiàn)有資源，在轄區(qū)建設(shè)了21處暖心驛站，為他們提供專屬服務(wù)。

“天氣太熱，我利用送餐的間隙接杯水，一進(jìn)門就有個(gè)驛站，真的很方便。”一位來凱旋門小區(qū)送餐的外賣小哥激動(dòng)地表示。進(jìn)入小區(qū)大門映入眼簾的是“累了來歇腳、渴了來喝水、閑時(shí)來充電、傷了來用藥”的標(biāo)識(shí)?！皩傥ⅢA站設(shè)立在門崗，就是為了方便快遞員、外賣員隨時(shí)來歇歇腳。驛站還配有飲水機(jī)、一次性水杯、醫(yī)藥箱、一次性雨衣、透明手機(jī)收納袋等物品，基本可以滿足他們的需求?！眲P旋門社區(qū)黨委書記程慶介紹道。

為推動(dòng)快遞員、外賣員等新就業(yè)群體加入社區(qū)基層治理隊(duì)伍，針對(duì)其走街串巷、進(jìn)樓入戶的行業(yè)特點(diǎn)，凱旋門社區(qū)黨委擬定了《新就業(yè)群體志愿服務(wù)積分制管理辦法》，讓新就業(yè)群體成為“一線探頭”，增強(qiáng)“歸屬感”，成為基層治理“合伙人”。

快遞員、外賣員可以將配送過程中發(fā)現(xiàn)的小區(qū)環(huán)境、安全隱患、飛線充電、車輛亂停亂放等問題，通過“隨手拍”反饋給物業(yè)或社區(qū)，社區(qū)為他們送上積分獎(jiǎng)勵(lì)，積分累計(jì)到一定數(shù)額可以到社區(qū)黨群服務(wù)中心兌換獎(jiǎng)品。既調(diào)動(dòng)了騎手們參與社會(huì)治理的熱情，也有效延伸了基層治理的觸角，形成“互助共建、雙向服務(wù)、共同治理”的治理模式，為社區(qū)治理注入新活力。