高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼漲至1500元

  中國徐州網(wǎng)-彭城晚報訊 （記者 小河） 記者昨日獲悉，市政府近日出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》，到2020年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)將達(dá)40萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；扶持成功自主創(chuàng)業(yè)6萬人，帶動就業(yè)30萬人以上；創(chuàng)建以“互聯(lián)網(wǎng)+”工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間和資源空間為一體的全新創(chuàng)業(yè)載體，遴選認(rèn)定市級以上創(chuàng)業(yè)示范基地40個以上；技能人才和高級技能人才資源總量分別達(dá)90萬人和28萬人。
  個人自主創(chuàng)業(yè)最高可貸款30萬元
  據(jù)悉，該意見規(guī)定，今后五年我市將進(jìn)一步優(yōu)化投資項(xiàng)目審批流程，各縣（市）區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)利用轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的閑置樓宇或場地，至少建成1個不低于3000平方米的“眾創(chuàng)大廈”作為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的平臺。
  為解決創(chuàng)業(yè)資金問題，我市將擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?；鹨?guī)模，市本級及各縣（市）創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鹂傤~要在2至3年內(nèi)增加到不低于3000萬元和1000萬元。對自主創(chuàng)業(yè)（國家限制行業(yè)除外）自籌資金不足的可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，其中個人最高不超過30萬元；合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小企業(yè)的，可按每人不超過10萬元，貸款總額不超過200萬元的額度實(shí)行“捆綁性”貸款。
  同時，對普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等首次成功創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營半年以上的創(chuàng)業(yè)主體，給予3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對持證殘疾人初次自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營半年以上的創(chuàng)業(yè)主體，給予最高6000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
  對入駐各級政府和有關(guān)部門主辦的創(chuàng)業(yè)孵化基地（含大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)）初創(chuàng)企業(yè)，按照第一年不低于80%，第二年不低于70%，第三年不低于60%的比例減免租金。初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，可按其吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動合同）人數(shù)申請創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)一次性補(bǔ)貼。
  高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼漲至每人1500元
  我市將高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對象范圍擴(kuò)展到已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度畢業(yè)生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從2016年起提高到每人1500元。完善落實(shí)見習(xí)補(bǔ)貼政策，對畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加我市就業(yè)見習(xí)計(jì)劃的，給予每人每月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的見習(xí)補(bǔ)貼。
  對就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并符合條件的，按照最低繳費(fèi)基數(shù)的50%給予最長不超過3年的社會保險補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)享受社會保險補(bǔ)貼3年期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可根據(jù)實(shí)際情況將其享受的社會保險補(bǔ)貼的期限一次性延長，延長期限不超過1年。
  不斷創(chuàng)新農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)模式，積極探索具有徐州特色的“城鄉(xiāng)就業(yè)等值引領(lǐng)轉(zhuǎn)移就業(yè)模式”（即城鄉(xiāng)勞動者在從事產(chǎn)業(yè)、從業(yè)地域、從業(yè)環(huán)境、薪酬獲取方式等存在客觀差別的情況下，多改聯(lián)動，多管齊下，逐步促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者在就業(yè)機(jī)會、社會保障權(quán)利、收入水平與勞動強(qiáng)度或智力投入相關(guān)程度、就業(yè)政策匹配、公共就業(yè)服務(wù)等方面基本相當(dāng)）。扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策。
  小微企業(yè)招用大學(xué)生可獲補(bǔ)貼
  我市將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等3類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%。
  小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，按企業(yè)為其實(shí)際繳納部分給予一年社會保險補(bǔ)貼。小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生并按規(guī)定開展崗前培訓(xùn)的，統(tǒng)一按對企業(yè)組織開展崗前培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和辦法給予補(bǔ)貼。
  科技型小微企業(yè)和勞動密集型小企業(yè)，吸納高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等群體就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同的，根據(jù)其實(shí)際吸納人數(shù)，按每人不超過10萬元、期限不超過2年、最高不超過300萬元額度發(fā)放貸款，并由財(cái)政按基準(zhǔn)利率給予50%貼息。