聚力關(guān)鍵強(qiáng)組織 立足發(fā)展提功能

本報(bào)記者 胡明慧 通訊員 孫鋒 高賢信

“萬事開頭難，過程難、結(jié)尾也難，但只要做就不難。我們村黨總支以‘功能提升年’活動(dòng)為抓手，充分發(fā)揮黨員干部、黨員中心戶作用，依托‘依山傍湖’天然優(yōu)勢(shì)，傾力打造‘彭祖蟹’品牌，帶動(dòng)周邊200人就業(yè)，預(yù)計(jì)年底為村集體經(jīng)濟(jì)增收10萬元，帶動(dòng)員工增收300萬元?！痹诖鍟浝夼_(tái)賽上，銅山區(qū)利國(guó)鎮(zhèn)黃山村黨總支書記厲功利信心滿滿地向大家介紹。

組織堅(jiān)強(qiáng)，發(fā)展有力。今年以來，銅山區(qū)緊緊圍繞全市農(nóng)村基層黨組織“功能提升年”十項(xiàng)重點(diǎn)工作要求，緊扣目標(biāo)任務(wù)，高站位籌劃部署，科學(xué)制定“時(shí)間表”“路線圖”，有力有序推進(jìn)十項(xiàng)重點(diǎn)工作落細(xì)落實(shí)。

抓住關(guān)鍵人，著力鍛造高素質(zhì)基層骨干隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)頭雁隊(duì)伍，銅山區(qū)積極拓寬選人用人渠道，注重從致富能手、復(fù)員退伍軍人等人員中識(shí)別考察村干部，儲(chǔ)備35歲左右后備力量613人。加強(qiáng)屆中村班子分析研判，及時(shí)調(diào)整不勝任、不盡職的村書記8人。精培細(xì)育鄉(xiāng)土人才，深入開展村干部學(xué)歷能力雙提升、鄉(xiāng)土人才“三帶”等行動(dòng)，組織申報(bào)省級(jí)鄉(xiāng)土人才大師工作室及傳承示范基地，加大“銅山新農(nóng)人”培育力度，用好黨支部書記工作室、黨員創(chuàng)業(yè)示范基地等平臺(tái)載體，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才7.9萬人。嚴(yán)管厚愛基層干部，印發(fā)《銅山區(qū)村（社區(qū)）干部專職化規(guī)范化管理辦法（試行）》《銅山區(qū)激勵(lì)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)十項(xiàng)措施》等文件，從強(qiáng)化素質(zhì)提升、暢通晉升渠道等7個(gè)方面，為村干部搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。研究農(nóng)村基層干部容錯(cuò)糾錯(cuò)具體辦法，支持鼓勵(lì)村干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極有為、依法作為。

盯住關(guān)鍵點(diǎn)，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)村富民。突出聯(lián)動(dòng)協(xié)同，銅山區(qū)全力疏通集體經(jīng)濟(jì)增收新脈絡(luò)。強(qiáng)化落實(shí)“區(qū)規(guī)劃、鎮(zhèn)統(tǒng)籌、村落實(shí)”工作機(jī)制，銅山將發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局，指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）“一村一策”逐村制定發(fā)展方案273個(gè)，探索村黨組織資產(chǎn)盤活、農(nóng)旅融合、入股合作等多種發(fā)展路徑。突出組織賦能，繪就強(qiáng)村富民雙贏新畫卷，銅山區(qū)引導(dǎo)村黨組織創(chuàng)辦領(lǐng)辦合作社，采取“黨支部+合作社+農(nóng)戶”模式，實(shí)現(xiàn)黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。大力推行“黨建+股田制”“支部+電商”等工作機(jī)制，銅山區(qū)組織開展黨員帶頭富、帶民富“雙帶”行動(dòng)，形成“支部領(lǐng)著產(chǎn)業(yè)走、群眾跟著黨員干”的良性循環(huán)。目前，全區(qū)股田制面積達(dá)7.9萬余畝，形成柳泉鎮(zhèn)“片區(qū)黨委”、漢王鎮(zhèn)“農(nóng)文旅融合”等典型案例，培養(yǎng)黨員致富能手1344人、結(jié)對(duì)幫帶黨員群眾10959戶。突出素質(zhì)提升，持續(xù)激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動(dòng)能。銅山區(qū)堅(jiān)持把低收入村集體經(jīng)濟(jì)攻堅(jiān)行動(dòng)落實(shí)情況，作為鎮(zhèn)（街道）黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)重點(diǎn)工作考核體系，先后開展“四領(lǐng)辦四比看”擂臺(tái)賽38場(chǎng)次，558人次優(yōu)秀村書記上臺(tái)比亮點(diǎn)、拼干勁、曬目標(biāo)，基層綜合素質(zhì)進(jìn)一步強(qiáng)化，基層黨組織功能進(jìn)一步提升。實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，常態(tài)開展“樂業(yè)銅山”招聘，新增農(nóng)村就業(yè)3.5萬人。

做好關(guān)鍵事，大力推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效。針對(duì)今年全區(qū)排查出16個(gè)軟弱渙散村黨組織，銅山堅(jiān)持“一村一策”、對(duì)癥下藥，及時(shí)選派區(qū)直機(jī)關(guān)優(yōu)秀人員擔(dān)任駐村“第一書記”。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一”措施，對(duì)整頓難度大的村，要求鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記帶頭幫包、推動(dòng)整頓。堅(jiān)持抓落實(shí)增本領(lǐng)，持續(xù)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落細(xì)落實(shí)“抓管帶”工作體系，銅山區(qū)深入開展“敢為善為、務(wù)實(shí)落實(shí)”作風(fēng)大提升行動(dòng)，健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，持續(xù)開展好區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)干部“村村到、戶戶進(jìn)、人人訪”，推動(dòng)村干部提戶知人、提人知事、提事知情。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局大力解決土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)支持等實(shí)際問題百余個(gè)。堅(jiān)持抓效能強(qiáng)活力，銅山持續(xù)提升為民服務(wù)能力。結(jié)合村部的使用管理，深化“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，縱深推進(jìn)黨員“到社區(qū)報(bào)到、為群眾服務(wù)”，推行村黨組織領(lǐng)辦志愿服務(wù)隊(duì)，先后辦好580余件為民實(shí)事，化解群眾問題2600余件，不斷提升基層黨組織和黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾能力和水平。